2月22日，廣電計量召開第六屆七次職工代表暨會員代表大會。公司黨委書記、總經理黃敦鵬,黨委副書記白云,紀委書記謝春霖，黨委委員、副總經理趙倩，黨委委員、工會主席鐘桂芳等領導以及職工代表、會員代表出席了會議。會議由工會副主席楊國亨主持。
會議首先學習了習近平總書記在2021年秋季學期中央黨校中青年干部培訓班開班式上的重要講話。習近平總書記對年輕干部提出“信念堅定、對黨忠誠，注重實際、實事求是，勇于擔當、善于作為，堅持原則、敢于斗爭，嚴守規(guī)矩、不逾底線，勤學苦練、增強本領”的明確要求，勉勵年輕干部努力成為可堪大用、能擔重任的棟梁之才，不辜負黨和人民期望和重托。
會上，黃敦鵬代表經營管理團隊作題為《前移重心做強做優(yōu)子公司 整合資源創(chuàng)新打造新生態(tài)》的工作報告。從整體經營指標、戰(zhàn)略性行業(yè)拓展、區(qū)域子公司經營、投資及資本運作、創(chuàng)新優(yōu)化經營管理、人才隊伍建設等十一個方面重點總結了2021年經營管理工作并明確了2022年的工作總體思路及重點工作計劃。黃敦鵬強調，圍繞“前移重心做強做優(yōu)子公司 整合資源創(chuàng)新打造新生態(tài)”經營主題，廣電計量要堅持技術引領市場，以高端人才為牽引，推動業(yè)務結構向“計量+檢測+科研+咨詢”綜合化業(yè)務結構持續(xù)升級；持續(xù)創(chuàng)新業(yè)務管理模式，推進人才、技術、管理前移，以精細化管理推動公司經營提質增效；穩(wěn)步推進外延并購，堅守同心多元化戰(zhàn)略，積極整合行業(yè)資源，努力提升構建企業(yè)內部高效運營機制，全力打造企業(yè)多方式、多層次戰(zhàn)略協(xié)同發(fā)展生態(tài)圈，構筑業(yè)務增長新引擎和資本運作新模式，推動實現(xiàn)公司高質量快速發(fā)展。
接著，鐘桂芳代表工會作題為《夯實三基建設 提升工會組織工作水平 做實品牌項目 深化職工崗位建功立業(yè)》的年度工會工作報告。報告主要從政治學習、服務社會發(fā)展大局、服務企業(yè)、服務職工以及工會組織建設等五個方面全面回顧了工會2021年度的工作成效，同時結合實際剖析了工會工作存在的問題和不足，明確了2022年工會主要工作目標，為進一步加強職工政治引領、推進工會組織建設、組織職工崗位建功、維護職工合法權益、做實職工幫扶關愛和促進公司持續(xù)和諧健康發(fā)展提出了工作方向。
會議審議通過了兩個工作報告。隨后，會議還審議通過了《關于廣電計量勞動爭議調解委員會建議名單的議案》《關于修訂<廣電計量工會經費收支管理實施細則>的議案》《關于<集體合同（草案）>的議案》《關于<工資集體協(xié)議（草案）>的議案》《關于<勞動安全衛(wèi)生專項集體合同（草案）>的議案》。黃敦鵬和鐘桂芳分別代表公司方和職工方簽訂了《集體合同》《工資集體協(xié)議》《勞動安全衛(wèi)生專項集體合同》。
最后，黃敦鵬圍繞公司工會工作做了講話，他充分肯定了工會2021年取得的成績，特別是在規(guī)范化建設、職工節(jié)日關懷和文化活動開展等方面讓員工感受到真切的關愛和溫暖，并對公司工會今后工作提出三點要求：一是進一步加強對職工特別是困難職工的關懷，使職工關懷更具針對性，持續(xù)提升公司員工的幸福感；二是持續(xù)打造和諧的勞動關系，確保職工權益有保障，讓職工不斷感受到大家庭的溫暖，持續(xù)提升團隊凝聚力；三是緊緊圍繞生產經營組織開展工會活動，與各部門聯(lián)動，策劃開展具有部門業(yè)務特點的職工技能競賽，發(fā)揮職工工匠精神，促進職工技能提升，不斷推進公司高質量發(fā)展。